Sono state oltre 800 candidature per la prima Creator Challenge lanciata da Ciaopeople.
“Ciao mamma, faccio il creator” è il provocatorio e ironico claim con cui il gruppo editoriale ha voluto lanciare la sfida, aprendo le porte ai giovani creativi di domani. Il primo talent scouting italiano pensato per tutti coloro che hanno il sogno di lavorare nel mondo del digital e dei social.
«La challenge è stata un successo. Più di 800 candidature in poco più di un mese, persone capaci, giovani e motivate che arrivano da ogni parte d’Italia e non solo. Un vero strumento di Open Innovation per scoprire nuovi talenti creativi e identificare nuovi trend e possibilità per tutti i brand del gruppo Ciaopeople. Questa challenge è stata solo la prima, ma la nostra intenzione è creare un appuntamento ricorrente per i nuovi talenti che, attraverso le loro competenze, vogliano generare impatto su milioni di persone» ha affermato Francesca d’Amico, marketing & communications director di Ciaopeople.
Tutti gli aspiranti creator si sono potuti candidare scegliendo il tema che conoscono meglio: dall’Ambiente alla Musica, dalla Cucina agli Animali, passando per l’Attualità e i Diritti, fino al mondo delle Scienze.
Dopo questa prima selezione, il prossimo step vedrà un fase di casting in presenza a cui seguirà un percorso di formazione su Copywriting, Storytelling, Video Editing, Social e Data, e infine i talenti selezionati entreranno a far parte dei team di uno dei brand del gruppo Ciaopeople – Fanpage.it, Ohga, Cookist, Kodami, Geopop e Wamily – con contratto commisurato all’esperienza e alle competenze di ognuno.
IL PROFILO DEI CANDIDATI
Le candidature arrivate -spiega una nota – restituiscono una fotografia accurata del Paese e delle professioni digitali, da Mazara Del Vallo a San Vigilio di Marebbe, da Nord al Sud alle Isole. Creativi, videomaker, studenti, ma anche professionisti della comunicazione. Il ritratto è unico e sfaccettato: si va dai giovanissimi attivi su TikTok – il più piccolo candidato ha 11 anni – fino ai cosiddetti boomer (il più anziano ha 60 anni). Il 36% delle candidate è donna. Mentre il 40% dei candidati vive al Nord, il 30% al Sud, il 19% al centro Italia, l’8% nelle isole e il 3% è fatto da italiani all’estero.
