Sviluppato grazie alle sinergie europee tra Italia, Spagna e Germania, il nuovo strumento promette di velocizzare i processi interni e aprire nuovi orizzonti nella distribuzione dei contenuti
L’intelligenza artificiale entra ufficialmente nella quotidianità lavorativa di Mediaset e del gruppo MFE (MediaForEurope). Si chiama MIA ed è il nuovo agente assistente progettato per affiancare tutti i dipendenti, indipendentemente dal ruolo ricoperto, trasformando in modo profondo e sicuro l’operatività aziendale. A presentare la novità ieri a Cologno, a fianco di Pier Silvio Berlusconi, è stato Marcello Galli, nuovo direttore delle risorse umane del gruppo.
L’obiettivo principale dietro l’introduzione di MIA – ha spiegato il manager – è la “democratizzazione dell’intelligenza artificiale”. L’azienda ha scelto di mettere a disposizione di ogni singola risorsa uno strumento capace di supportare le attività di tutti i giorni all’interno di un perimetro digitale protetto e controllato. Non si tratta soltanto di un supporto individuale, ma secondo quanto raccontato da Mediaset, di una leva strategica pensata per entrare nel vivo dei flussi di lavoro, rendendoli più rapidi, fluidi ed efficaci. Oltre a ottimizzare la macchina organizzativa, MIA estenderà il suo raggio d’azione fino al cuore del prodotto televisivo e multimediale, pur mantenendo ben saldi i confini della creatività umana.
L’intelligenza artificiale non interviene infatti nella fase ideativa o puramente generativa dei programmi, ma diventerà un alleato fondamentale nelle fasi successive. Grazie a MIA, infatti, i contenuti potranno essere facilmente doppiati, adattati e trascodificati, permettendo ai prodotti del gruppo di raggiungere nuovi pubblici più velocemente, esplorare formati e adattarsi a diverse piattaforme di distribuzione.
Il progetto MIA è uno dei risultati della nuova dimensione internazionale di MFE. Sebbene l’azienda avesse già avviato da circa 18 mesi un percorso di integrazione dell’intelligenza artificiale tra Italia e Spagna, l’accelerazione decisiva è arrivata grazie all’ingresso nella quota di maggioranza della tedesca ProSieben. L’integrazione con le competenze distintive presenti in Germania ha permesso di creare un vero e proprio polo europeo di innovazione e tecnologia.
“Quando abbiamo iniziato a pensare all’introduzione dell’intelligenza artificiale in azienda – ha detto Marcello Galli – abbiamo deciso di dotarci di regole o meglio di principi, che abbiamo voluto sancire e stabilire fin dall’inizio, perché ci potessero guidare nel presente e nel futuro davanti a tutti gli interrogativi che il progresso tecnologico inevitabilmente ci offre. Quindi abbiamo creato un ‘manifesto’ che pone al centro le persone con cinque principi. Le persone sono il centro, l’intelligenza artificiale, qualunque strumento tecnologico è di supporto. Quindi le persone mantengono la loro centralità. Questo perché siamo un’azienda creativa che si distingue per l’innovazione e l’ideazione del prodotto. Non dobbiamo perdere questa capacità che è stata distintiva in tutti questi anni e vogliamo che lo sia ancora. E quindi dobbiamo liberare tempo e risorse alle persone per continuare a essere creativi e continuare a creare contenuti con i quali faremo ancora la differenza”.
