Prende il via l’8 luglio da Torino il roadshow “Cultura di Impresa 2026 – Valori che creano valore”, promosso da 4.Manager in collaborazione con Il Sole 24 Ore. L’iniziativa prevede cinque appuntamenti sul territorio nazionale con l’obiettivo di approfondire il ruolo della cultura d’impresa come leva strategica per la crescita delle aziende e dello sviluppo del Sistema Paese.
Il roadshow nasce come momento di confronto tra imprese, manager ed esperti, con l’obiettivo di analizzare le trasformazioni che stanno ridefinendo lavoro, managerialità e sistemi produttivi. In questo contesto, il management viene interpretato come elemento chiave per guidare visione strategica, cambiamento organizzativo e coerenza nei processi decisionali.
Ogni tappa sarà dedicata all’approfondimento di temi specifici legati all’evoluzione del sistema produttivo italiano e ai modelli di crescita sostenibili e competitivi adottati dalle imprese, che saranno coinvolte direttamente attraverso testimonianze e confronto con il mondo manageriale.
La prima tappa, in programma mercoledì 8 luglio dalle 14:30 alle 18:00 presso il Centro Congressi dell’Unione Industriali di Torino, sarà dedicata al tema “La sicurezza d’impresa al tempo dell’AI”, con un focus sull’impatto delle tecnologie emergenti sui sistemi di prevenzione e protezione.
La tappa torinese sarà articolata in due sessioni di confronto dedicate rispettivamente alla sicurezza sul lavoro e all’innovazione tecnologica e ai temi della cybersecurity e cybersafety in ambito industriale. Le tavole rotonde vedranno la partecipazione di rappresentanti del mondo aziendale, istituzionale e della consulenza tecnologica.
Il programma prevede inoltre interventi di scenario e testimonianze aziendali, con la partecipazione di esperti e manager provenienti da imprese e organizzazioni attive nei settori della sicurezza, della digitalizzazione e dell’innovazione industriale.
Il roadshow proseguirà con le tappe di Bologna (7 ottobre), Napoli (12 ottobre), Palermo (5 novembre) e Roma (16 dicembre), affrontando progressivamente temi legati a modelli organizzativi, attrazione dei talenti e impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro.
