La corsa alla creazione di un dipartimento dedicato a diversità, uguaglianza e inclusione non è solo in frenata, ormai sta diventando un vero e proprio esodo al contrario, stando al report 'Marketer's Forecast 2024' di MediaLink riportato da Digiday.
Burocrazia, burnout e disinteresse le cause dell’abbandono di molti responsabili DE&I
ultima modifica: 2024-06-04T08:50:29+02:00
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