Siano sportivi, facchini, cuochi, operai o autisti, i loro capelli soffrono a stare sotto caschi e berretti tutto il giorno. Unilever e Clear hanno quindi lanciato la campagna ‘Headgear-Cover Plan’ diretta a società sportive e aziende i cui dipendenti vestono copricapi nelle ore lavorative affinché acquistino direttamento forniture di shampoo protettivo come benefit.
Qui il sito dell’iniziativa (in giapponese)
Lo shampoo si può considerare un benefit aziendale? Clear sostiene di sì e così lo propone in Giappone
ultima modifica: 2016-07-06T11:24:44+02:00
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