Tramite Bureau Veritas, azienda specializzata nei servizi di ispezione, verifica di conformità e certificazione, DDB Group Italy ha ottenuto la certificazione ai sensi della UNI/PDR 125:2022 per la gestione della parità di genere.
La prassi di riferimento prevede la misura, rendicontazione e valutazione dell’efficacia delle azioni intraprese dall’azienda per creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, attraverso la verifica oggettiva di specifici KPI quali/quantitativi a fronte di un audit che ha passato in rassegna un totale di 31 indicatori a copertura di 6 diverse aree di osservazione quali cultura e strategia, governance, processi hr, opportunità di crescita e inclusione di donne in azienda, equità remunerativa per genere e tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. In più, 3 percorsi formativi interni e un piano di revisione periodica.
«Da sempre DDB mette al centro il talento, ma forse non tutti sanno che nella sua storia vanta la prima direttrice creativa al mondo, Phyllis Kenner Robinson, in un’epoca – gli anni 50 – in cui le donne avevano un ruolo davvero marginale nella nostra industry – commenta Sonia Magri, ceo di DDB Group Italy -. La parità di genere non è solo un dovere morale e sociale, ma rappresenta la base di partenza per costruire un futuro più inclusivo e responsabile. L’audit approfondito che il percorso ha previsto ci ha spinti a riconsiderare e migliorare una serie di pratiche interne. È un traguardo importante, ma anche un punto di partenza per impegnarci a fare ancora meglio».
